Quels sont les différents types de contrat de travail ?
Un contrat de travail est la clause par laquelle un employé s’engage à faire un travail rémunéré pour un employeur. Il existe plusieurs types de contrat de travail, les uns plus fréquents que les autres. Découvrez dans cet article les différents types de contrat de travail.
Les contrats de travail les plus connus
Même si trouver de l’emploi aujourd’hui semble difficile dans certaines villes, ce n’est pas du tout le cas à Annecy. Si vous désirez obtenir facilement un emploi dans cette ville, cliquez ici maintenant. Que cela soit à Annecy ou dans tout le monde entier, les contrats les plus connus sont le CDI et le CDD. Le Contrat à Durée Indéterminé (CDI) ne prévoit pas d’échéance. Mais cela n’est pas synonyme d’un engagement à vie. Une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle peut résilier le contrat. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD), quant à lui, prévoit d’échéance, une date limite. C’est un contrat écrit qui définit la période de travail. Il est renouvelable et est généralement soldé par un versement d’indemnités.
Autres types de contrat de travail
En dehors du CDI et du CDD, il y a aussi d’autres types de contrat. On a le Contrat de Travail Temporaire encore appelé Contrat d’Intérim. C’est un contrat qui régit une mission, une tâche précise et momentanée. Le Contrat de Travail Intermittent régit les emplois permanents alternés entre périodes travaillées et chômées. On le retrouve dans les activités liées au tourisme, aux saisons, au spectacle, aux rythmes scolaires… Le Contrat d’Alternance permet de se former et d’obtenir une qualification. Ce contrat se décline en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Nous avons aussi le Contrat à Temps Partiel. Il s’applique sur la base d’une durée de travail inférieure à la norme. Avec ce type de contrat, un employé peut avoir plusieurs employeurs. La liste n’est pas exhaustive.